Schwerpunktthemen:

Organisationsuntersuchungen und Begleitung von Veränderungsprozessen, Qualitätsmanagement, Ziel- und Konzeptentwicklung, Sozial- und Jugendhilfeplanung, Führungskräfteentwicklung und Coaching, Evaluation, Workshops, Vorträge und Moderation, Teamentwicklung, Projektmanagement.

Berufliche Entwicklung:

Studium der Grundschulpädagogik (FS) und der Sozialpädagogik/Sozialarbeit (FH), 16 Jahre Verwaltungs- und Führungserfahrung in der Kommunalverwaltung Jena, über zehn Jahre Beratungserfahrung in verschiedenen Organisationen, Zusatzstudium der Organisationsberatung an der Friedrich-Schiller-Universität Jena.

Schwerpunktthemen:

Ziel- und Entscheidungsfindung, Organisationsentwicklung, Personalentwicklung, Bildungsberatung, Qualitätsmanagement, Moderation, Workshops und Vorträge.

Berufliche Entwicklung:

Studium der Erziehungswissenschaft, Psychologie und Evangelischen Theologie, Zusatzstudium der Organisationsberatung - beides an der Friedrich-Schiller-Universität Jena, zehn Jahre Verwaltungs- und Beratungserfahrungen im universitären Bereich (zentrale Studienberatung).

Schwerpunktthemen:

Evaluation und wissenschaftliche Analysen, Organisationsuntersuchungen und Begleitung von Veränderungsprozessen, Personalentwicklung, Qualitätsmanagement, Teamentwicklung.

Berufliche Entwicklung:

Studium der Erziehungswissenschaft, Psychologie und Rechtswissenschaft an der Friedrich-Schiller-Universität Jena, Promotion zum Thema: "Führung in sozialen Organisationen – strukturelle und personale Auswirkungen von Modernisierungsprozessen", zehn Jahre wissenschaftliche Erfahrungen in Evaluation, Forschung und Beratung.

Schwerpunktthemen:

Quantitative und qualitative Forschungsmethoden; Evaluation von Einrichtungen der Sozialen Arbeit.

Berufliche Entwicklung:

Studium der Erziehungswissenschaft, Soziologie und Rechtswissenschaft an der Friedrich-Schiller-Universität Jena; verschiedene Praktika in der Sozialen Arbeit.

Schwerpunktthemen:

Quantitative und qualitative Forschungsmethoden; Pädagogische Psychologie (Leistungsdruckempfinden und Verarbeitungsstrategien; Therapie/Beratung in Familie, Schule und Beruf, Kompetenzentwicklung).

Berufliche Entwicklung:

Studium der Erziehungswissenschaft, Psychologie und Soziologie an der Friedrich-Schiller-Universität Jena, Tätigkeit als wissenschaftliche Hilfskraft am Institut für Allgemeinmedizin des Universitätsklinikums Jena, verschiedene Praktika in der Kinder- und Jugendpsychiatrie sowie Personalrecruiting/Personalentwicklung. 

Schwerpunktthemen:
quantitative und qualitative Sozialforschung und Alter(n)sforschung.

Berufliche Entwicklung:
Studium der Soziologie und Politikwissenschaft an der Friedrich-Schiller-Universität Jena. Tätigkeit als studentische Hilfskraft im Forschungsprojekt "Zonen des Übergangs"

Schwerpunktthemen:

quantitative und qualitative Forschungsmethoden, Moderation von Gruppen und Projektmanagement.

Berufliche Entwicklung:

Studium der Soziologie und Kommunikationswissenschaften an der Friedrich-Schiller-Universität Jena, verschiedene Praktika, zum Beispiel als Gruppenleiterin für die Deutsche Kinder- und Jugendhilfestiftung.

Schwerpunktthemen:

Quantitative und qualitative Forschungsmethoden.

Berufliche Entwicklung:

Studium der Sozialen Arbeit an der Fachhochschule Jena, verschiedene Praktika in der Sozialen Arbeit.

Schwerpunktthemen:

quantitative und qualitative Forschungsmethoden, Moderation von Gruppen und Projektmanagement.

Berufliche Entwicklung:

abgeschlossenes Studium der Soziologie an der Friedrich-Schiller-Universität Jena, zur Zeit Studium der Soziologie mit dem Schwerpunkt Arbeit-Wohlfahrt-Profession (Master of Arts) an der Friedrich-Schiller-Universität Jena, verschiedene Praktika im Bereich Arbeit, Verwaltung und Wohlfahrt.