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Fachliche Begleitung der LAP, TIZIAN und TIZIAN plus Projekte

ORBIT begleitet seit dem 01.01.2016 die genannten Projekte fachlich. Neben den Beratungen vor Ort steht die Vernetzung der Projekte im Mittelpunkt der Arbeit. Gleichermaßen ist es Ziel, eventuelle Probleme und Schwierigkeiten zu ergründen und gemeinsam nach Lösungsansätzen zu suchen. ORBIT unterstützt die Projekte zudem durch konkrete Fortbildungsangebote, Fachtagungen, (über-)regionaler Erfahrungsaustausche, Qualitätsentwicklung, Erfolgsmessung, Projekt- und Qualitätsmanagement. Weitere Informationen finden Sie unter www.teilhabechancen.de. Das Programm wird fianziert aus Mitteln des Europäischen Sozialfonds (ESF) und des Freistaates Thüringen.


Team

Ines Morgenstern



Geschäftsführerin
Bereichsleiterin Beratung und Fortbildung
Organisationsberaterin, Sozialpädagogin, Schulpädagogin und Erzieherin
Jahrgang 1969

Schwerpunktthemen:

Organisationsuntersuchungen und Begleitung von Veränderungsprozessen, Qualitätsmanagement, Ziel- und Konzeptentwicklung, Sozial- und Jugendhilfeplanung, Gender, Work-Life-Balance, Führungskräfteentwicklung und Coaching, Evaluation, Workshops, Vorträge und Moderation, Teamentwicklung, Projektmanagement.

Berufliche Entwicklung:

Studium der Grundschulpädagogik (FS) und der Sozialpädagogik/Sozialarbeit (FH), 16 Jahre Verwaltungs- und Führungserfahrung in der Kommunalverwaltung Jena, über zehn Jahre Beratungserfahrung in verschiedenen Organisationen, Zusatzstudium der Organisationsberatung an der Friedrich-Schiller-Universität Jena.

 

Thomas Klose M.A.



Sozialwissenschaftler und Organisationsberater
Jahrgang 1970


Schwerpunktthemen:

Ziel- und Entscheidungsfindung, Organisationsentwicklung, Personalentwicklung, Bildungsberatung, Qualitätsmanagement, Moderation, Workshops und Vorträge.


Berufliche Entwicklung:

Studium der Erziehungswissenschaft, Psychologie und Evangelischen Theologie, Zusatzstudium der Organisationsberatung - beides an der Friedrich-Schiller-Universität Jena, zehn Jahre Verwaltungs- und Beratungserfahrungen im universitären Bereich (zentrale Studienberatung).

 

 

Dr. Susanne Volkmar




Geschäftsführerin
Sozialwissenschaftlerin und Organisationsberaterin
Jahrgang 1972


Schwerpunktthemen:

Evaluation und wissenschaftliche Analysen, Organisationsuntersuchungen und Begleitung von Veränderungsprozessen, Personalentwicklung, Qualitätsmanagement, Teamentwicklung.


Berufliche Entwicklung:

Studium der Erziehungswissenschaft, Psychologie und Rechtswissenschaft an der Friedrich-Schiller-Universität Jena, Promotion zum Thema: "Führung in sozialen Organisationen – strukturelle und personale Auswirkungen von Modernisierungsprozessen", fünfzehn Jahre wissenschaftliche Erfahrungen in Evaluation, Forschung und Beratung.

 

 

 

Kerstin Fieber-Martin M.A.





Bereichsleiterin wissenschaftliche Analysen und Evaluation
Sozialwissenschaftlerin, Organisationsberaterin und Coach
Jahrgang 1979

Schwerpunktthemen:

Quantitative und qualitative Forschungsmethoden; Evaluation von Einrichtungen der Sozialen Arbeit; Coaching und Beratung.


Berufliche Entwicklung:

Studium der Erziehungswissenschaft, Soziologie und Rechtswissenschaft, Zusatzstudium der Organisationsberatung, beides an der Friedrich-Schiller-Universität Jena; Ausbildung zum Coach (DGfC zertifiziert), verschiedene Tätigkeitsfelder in der Sozialen Arbeit.

 

 

 

Luzia Rosenstengel

 

 

wissenschaftliche Mitarbeiterin Sozialwissenschaftlerin
Jahrgang 1988

Schwerpunktthemen:

quantitative und qualitative Forschungsmethoden, sozialwissenschaftliche Analysen.

 

Berufliche Entwicklung:

abgeschlossenes Bachelor-Studium der Soziologie und Wirtschaftswissenschaften an der Friedrich-Schiller-Universität Jena, abgeschlossenes Masterstudium der Soziologie im Schwerpunkt Arbeit-Wohlfahrt-Profession, verschiedene Praktika und Nebentätigkeiten im Thüringer Landesamt für Statistik.

 

 

 

Lisa Ihle


wissenschaftliche Mitarbeiterin

Sozialwissenschaftlerin
Jahrgang 1990

Schwerpunktthemen:

Qualitative und quantitative Methoden der Sozialforschung, sozialwissenschaftliche Analysen, Arbeits-und Wirtschaftssoziologie.

Berufliche Entwicklung:

Abgeschlossenes Masterstudium der Soziologie und Erziehungswissenschaften im Schwerpunkt Arbeit-Wohlfahrt-Profession an der Friedrich-Schiller-Universität Jena, zweijährige Mitarbeit am Lehrstuhl für Methodenlehre und Evaluationsforschung (Institut für Psychologie), Tutorin am Lehrstuhl für Sozialpädagogik und außerschulische Bildung, Mitarbeit an verschiedenen Projekten des Sonderforschungsbereichs 580 an der Universität Jena sowie beim Thüringen Monitor 2012 und 2013.

 

 


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