Einrichtungen und Organisationen sind ständigen gesellschaftlichen und sozialpolitischen Veränderungen unterworfen. Damit solche Veränderungsprozesse erfolgreich initiiert werden können, ist die Identifizierung bestehender und benötigter ...weiterlesen

Organisationen sind auf das Erzielen von Ergebnissen ausgerichtet. Damit diese erreicht werden können, werden Arbeitsroutinen und feste Abläufe  eingerichtet und etabliert und gegebenenfalls veränderungsbedingt angepasst. Im Alltag geraten diese jedoch oftmals aus dem ...weiterlesen

Sozialplanung ist das zentrale Steuerungselement zur Umsetzung einer bedarfsgerechten und effektiven Sozialpolitik. Sie umfasst als integrierte Planung die Bereiche Sozialhilfe, Altenhilfe, Jugendhilfe, Bildung und strategische Kommunalentwicklung. Das  Ziel ist ...weiterlesen

Jugendhilfeplanung ist das zentrale Steuerungselement zur Umsetzung einer bedarfsgerechten und effektiven Kinder- und Jugendhilfe. Ziel ist ein auf einander abgestimmtes System von Jugendhilfeleistungen. Jugendhilfeplanung beinhaltet ...weiterlesen

In der aktuellen Diskussion um Planungsprozesse oder die Reorganisation sozialer Dienste gewinnen die Orientierungen am sozialen Raum zunehmend an Bedeutung. Sozialraumanalysen bieten den Vorteil von spezifischen Darstellungen abgegrenzter Räume und der Ermittlung von ...weiterlesen

Die Befragung von Mitarbeitern/innen ist ein wichtiges Instrument bei der Einführung, Steuerung und Bewertung von Veränderungsprozessen sowie sinnvoller Bestandteil für das interne Qualitätsmanagement der Einrichtung. Aber auch bei ...weiterlesen

Erfolgskontrolle, Qualifizierung der Handlungspraxis und die Erneuerung/Optimierung der eigenen Fachlichkeit sind unerlässliche Maximen des beruflichen Handelns. Selbstevaluation bietet Ihnen die Chance Ihr berufliches Handeln selbst und ...weiterlesen