Leitbilder bieten in knapper und verständlicher Art und Weise einen Überblick über die Selbstdefinition, die Werte, die Ziele und die Aufgaben Ihrer Einrichtung und Organisation. Sie bieten fachlich-inhaltliche Orientierung und Identifikationsmöglichkeiten für die Mitarbeiter/innen. Ein Leitbild setzt den Rahmen für die künftige Entwicklung der Organisation und bestimmt das tägliche Handeln. Eine Leitbildentwicklung führt Sie zu einer intensiven Auseinandersetzung mit sich zum Teil auch ändernden internen und externen Gegebenheiten Ihrer Organisation und wirkt somit als Orientierungshilfe und Verortung für das eigene berufliche Handeln.

Wir bieten Ihnen:

• Begleitung und/oder Moderation Ihres Leitbildprozesses (durch Klärung der Ausgangslage, Erarbeitung von Leitbildinhalten und Verabschiedung des Leitbildes);
• Durchführung von Kunden- und Mitarbeiterbefragungen;
• Unterstützung bei der Implementierung in die Praxis (Festlegung von Rahmenbedingungen und Prioritäten bei der Umsetzung).